Nous présentons peu de profils. Nous présentons les bons.

Nomos accompagne dirigeants et directions RH sur leurs recrutements stratégiques avec une méthode rigoureuse et une exigence constante.

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Executive Search · CADRES & FONCTIONS CLÉS

Approche Directe · RPO

DÉCOUVRIR NOTRE APPROCHE

Le cabinet

Nomos est un cabinet de recrutement indépendant basé à Paris.

Nous intervenons par approche directe sur les postes que les organisations ne parviennent pas à pourvoir : management intermédiaire, fonctions commerciales, fonctions support et directions opérationnelles.

Pour chaque mandat, nous cartographions le marché, identifions les profils ciblés, puis nous les approchons individuellement.

Un interlocuteur unique pour chaque mandat, du recueil du besoin jusqu'à la signature du candidat.

Présentation

RECRUTEMENTS RÉALISÉS

DES CANDIDATS TOUJOURS EN POSTE APRÈS 1 AN

64 92%

DURÉE MOYENNE D'UNE MISSION

6 semaines

Quelques chiffres

Chasse de tête

Ouverture de site, plan de croissance, réorganisation, départ d'un recruteur interne : lorsque le besoin devient volumétrique, le recrutement à l'unité n'est plus le bon modèle, ni économiquement, ni opérationnellement.

Nous prenons alors en charge tout ou partie de votre processus de recrutement, en régie, sur une durée déterminée.

Nous vous laissons un livrable documenté lorsque la mission se termine.

Externalisation du recrutement

Le profil que vous cherchez est en poste. Il ne consulte pas les offres, il ne figure dans aucune base, et il ne répondra pas à votre annonce.

Nous construisons une cartographie du marché propre à votre poste, puis nous approchons les personnes identifiées une par une.

Cette cartographie vous est remise : elle vous appartient et reste exploitable au-delà du recrutement.

LA méthode et les missions

Un poste, ou plusieurs

DOMAINES D'INTERVENTION

Comprendre le RPO

Nos engagements

Un interlocuteur unique, du premier échange à la finalisation du mandat.

Efficacité, transparence et réactivité. Une mission réalisée en moyenne en 6 semaines, de la prise du besoin à la signature du candidat.

Si le candidat quitte le poste ou n'est pas confirmé pendant sa période d'essai, renouvellement compris, nous relançons la recherche sans honoraires supplémentaires (pour les mandats de chasse uniquement).